Njemačka ima niz propisa kojih se zaposleni trebaju pridržavati na radnom mjestu. Evo što je dopušteno na radnom mjestu, a što nije.
Prema presudi Njemačkog suda za radnička prava (Az. 1 ABR 75/83), puštanje radija u uredu ne može se u potpunosti zabraniti. Međutim, moguće je izdati zabranu ako zvuk ometa vaše kolege ili klijente. U nekim je sektorima slušanje glazbe dopušteno samo pod određenim uvjetima. Vozači ne bi trebali nositi slušalice kada su za volanom, navode njemački mediji.
Jelo i piće izvan kantine ili kafeterije često nije dopušteno. To je također nedopušteno ako zaposlenici imaju kontakt s kupcima ili stranke u radnim prostorijama.
Takva je zabrana također nužna s obzirom na propise o zaštiti na radu i higijeni. U običnim uredskim poslovima, kršenje zabrane jedenja može rezultirati ne samo upozorenjem, nego i otkazom. Proliveno piće ili umak mogu oštetiti prijenosno računalo, a tu štetu obično morate sami platiti.
Streaming na poslu
Ako koristite usluge streaminga poput Netflixa ili gledate nogomet tijekom ugovorom dogovorenog radnog vremena, možete riskirati upozorenje, ali i otkaz.
Čak i kratke distrakcije mogu imati ozbiljne posljedice. U slučaju iz Kölna koji se našao na sudu zaposleniku je izrečeno upozorenje, jer je samo nekoliko sekundi gledao nogometnu utakmicu na internetu.
Je li alkohol dopušten tijekom radnog vremena?
Slično kao i kod hrane i glazbe, ovaj propis ovisi o poslodavcu i okolnostima. S čisto pravnog gledišta, nema njemačkog zakona koji temeljno zabranjuje konzumaciju alkohola tijekom radnog vremena.
Međutim, mnogi ugovori poslodavaca sadrže odredbe koje ograničavaju konzumaciju alkohola ili je u potpunosti zabranjuju. Osobito osobe koje rade s teškim strojevima ili imaju kontakt s kupcima ne smiju posezati za bocom tijekom radnog vremena.
Je li dozvoljeno zakazivanje liječnih termina tijekom radnog vremena?
Sami po sebi, termini kod liječnika privatna su stvar. Treba ih zakazivati izvan radnog vremena. Izuzetak su dugotrajne bolesti ili ozljeda na poslu. Tada možete dobiti odobrenje od poslodavaca za obavljanje liječničkog pregleda.
U bilo kojem području, od hrane do alkohola, ima smisla slijediti smjernice vlastite tvrtke ili unaprijed provjeriti radne propise s kolegama. Svaka tvrtka ima svoj način obavljanja određenih aktivnosti, kao i pravila koja trebate poštovati.
Fenix-magazin/SČ
