Mini-poslom (njem. mini-job) u Njemačkoj možete zaraditi najviše 520 eura mjesečno na koje ne trebate platiti porez. Pojedine tvrtke svojim radnicima, iako rade mini posao isplaćuju naknadu za godišnji odmor i druge dodatke. Evo kako to funkcionira, te što se sve računa u plaću kod mini-posla?
Poslovi koji su plaćeni s prosječno najviše 520 eura mjesečno nazivaju se mini-poslovi. Ovo je vrsta posla koju koriste mnogi u Njemačkoj koriste kako bi dodatno poboljšali kućni proračun.
S poslom od 520 eura, prema podacima Mini-job Centra, zaposlenik može zaraditi do 6.240 eura godišnje. Ono što je dobro: Tek kada se prekorači ta granica zarade, mora se platiti obvezno osiguranje.
Što se računa u plaću?
Uz plaću za mini – posao, odnosno najviše 520 eura mjesečno, u zaradu se uračunavaju i jednokratne posebne naknade. Takozvane jednokratna naknade uključuju, na primjer:
Božićni bonus
Naknada za godišnji odmor
Ovdje je važna stvar da ako su jednokratne isplate predvidljive, one se moraju, “nadoknaditi zaradom od samog početka zaposlenja.”
Kod isplata koje nisu planirane, odnosno nepredviđene, situacija je nešto drugačija. Ako je financijska godina možda bila vrlo uspješna i zaposlenicima se spontano isplaćuje božićnica, mora se provjeriti je li prekoračen limit primanja.
Ako se prekorači limit, to bi definitivno moglo utjecati na mini- posao, navode njemački mediji.
Koji se iznosi ne računaju u plaću?
Prema tvrdnjsms Techniker Krankenkasse (TK), financijski iznosi koji su “mogući, ali se njihove isplate ne mogu očekivati s dovoljnom sigurnošću” ne moraju se uzeti u obzir. Primjeri toga bi bili:
Naknade za prekovremeni rad
Doplate za rad nedjeljom, blagdanom i noćni rad
Također možete zaraditi dodatne iznose. Na primjer, mini-job centar piše na svojoj web stranici: “Svatko tko volontira može primiti do 840 eura godišnje kao dio naknade za volonterski rad, a da na to ne mora platiti porez.”
Fenix-magazin/SČ
